葡京赌场开户:2016山西长治屯留县事业单位招聘教师岗2通知
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www.kao910.com 2017-01-19 考教师网 点击数:

1、不克不及党的根基线,在严重问题上不克不及与连结分歧。

(三)总成就的计较

十一、聘请规律

2、面试方案由县聘请工作带领组另行确定。面试成就按法式面向社会发布。

5、聘用人员实行试用期6个月,试用期满由县人社局及主管部分进行查核,不及格的予以解聘,及格者打点转副手续。

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考生必需持二代身份证和笔试准考据加入笔试。笔试成就按法式面向社会发布。

(2)专业科目:

2、有严峻的违法违纪行为或被司法机关判罚的。

笔试成就=(公共科目成就×40%)+(专业科目成就×60%)。

1、面试采纳布局化面试、试讲、专业测试等体例进行,考生必需同时持无效居民身份证和原笔试准考据加入,面试分值为100分。按照聘请岗亭和聘请人数按照笔试总成就由高分到低分的挨次按1:2的比例顺次确定面试入围人员,末位成就并列者一并进入面试,并按法式面向社会发布。专业科目笔试成就60分以上人数呈现空白的岗亭,打消聘请;达不到聘请比例的岗亭按比例从头确定拟聘请人数。播音员试镜成就低于80分者不克不及进行专业测试,播音员专业测试要求达到1:5。

6、不合适聘请范畴、对象和前提。

笔试成就(试镜分数)、面试成就(专业测试)、总成就均四舍五入保留小数点后两位数。测验总成就按法式面向社会发布。

(1)公共科目:《公共根本学问》

4、曾被或被辞退的。

3、播音员试镜和专业测试由具体组织实施,时间、地址另行通知。

2016屯留县事业单元聘请职位及资历前提一览表.xls

6、笔试成就的计较:

5、准考据发放地址:屯留县职业中学

4、新聘用人员应外行文聘用之日起15日内到聘用单元报到,无故不按时报到的,打消聘用资历。

专业科目笔试成就不达60分者打消面试资历。

2016屯留县事业单元聘请报名表.doc

(二)面试

3、聘请监视德律风:

财务局、县经济和消息化局、县环保局、县安监局、城乡卫生办理核心、旧事记者、河山资本法律监察大队、公证处专业科目为《申论》。

(一)笔试

1、本《实施方案》由县聘请工作带领小组担任注释,未尽事宜由县聘请工作带领小组研究确定。

面试时间、地址:另行通知

8、其它经聘请带领组研究确定不克不及聘用的。

体检及格人员按聘请岗亭1:1的比例列入调查对象。由县人力资本和社会保障局与各主管部分具体担任调查工作。调查内容包罗德、能、勤、绩、廉五个方面及在校表示,次要偏重于在校表示和现实表示的调查。调查要做到全面、客观、。在调查中发觉有下列环境之一者,即打消聘用资历:

十、聘用审批

7、调查时未能交验聘请岗亭所需的学历、学位证书。

4、准考据发放时间:2017年2月18日——20日(上午:8:30-11:30,下战书:2:30-5:00)。

1、笔试内容为公共科目和专业科目

总成就末位成就不异者,以专业科目笔试(专业测试)分数高者进入体检环节,总成就和专业科目笔试(专业测试)成就均不异者,以公共科目笔试成就(试镜分数)分数高者进入体检环节,总成就、专业科目(专业测试)和公共科目笔试成就(试镜分数)均不异者,添加一场笔试,以添加笔试分数高者进入体检环节。

总成就=(笔试成就×60%)+(面试成就×40%)。

笔试由县聘请带领组同一组织、同一办理、同一命题、同一制卷。笔试为闭卷测验,实行百分制。

播音员总成就=(试镜分数×40%)+(专业测试分数×60%)。

县人民病院、县西医院、县妇幼保健院临床医师、西医师、专业科目为《医学根本理论》;

十二、其他

纪检委:人社局:

体检人员按各聘请岗亭参考人员的测验总成就按照由高分到低分的挨次按1:1的比例确定。体检参照《山西省公事员录用体检通用尺度(试行)》进行,体检病院由县聘请带领组指定县级及以上分析性病院,体检在时间内进行并做出体检结论,其他结论、判定一律不予承认。体检时间通过屯留县人民网站另行通知,体检费用由考生自理,贫苦家庭后代免体检费。

2、本次公开聘请测验不指定测验用书,不举办也不委托任何机构或小我举办笔试、面试培训班。

调查成果经公示无人员经聘请带领组研究报县委县核准,确定为拟聘人员;拟聘用人员经公示无者,填写《屯留县事业单元公开聘请工作人员聘用审批表》,与单元签定《事业单元聘用合同书》,由主管部分到编办、人社局、财务局打点相关正式聘用手续。

幼儿教师专业科目为《教育根本理论》;

5、在见习期、试用期内或本县不得调动刻日内的。

七、测验:县财务局、城乡卫生办理核心、县经济和消息化局、县环保局、县安监局、县人民病院、县西医院、县妇幼保健院、旧事记者、河山资本法律监察大队、公证处等岗亭通过笔试+面试的体例进行聘请。播音员岗亭通过试镜+专业测试的体例进行聘请,试镜体例为目测和读稿,专业测试体例另行通知。

聘请工作严酷遵照公开、平等、合作、择优的准绳进行,全程接管纪检监察机关及社会的监视。处置聘请测验、调查的工作人员与报考者有回避关系的,该当实行公事回避。杜绝故弄玄虚、徇私舞弊等不良现象。如考生违纪参照《公事员录用测验违纪违规行为处置法子(试行)》(人社部发[2009]126号)施行,工作人员违纪按关进行处置。

3、报考者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公事员(参照公事员办理单元工作人员)或试用期内的事业单元工作人员的,不予聘用。

调查成果按法式面向社会发布。

共2页:

九、调查

放弃体检或体检不及格的,打消进入下一环节资历,空白岗亭不予递补。体检成果按法式面向社会发布。

八、体检

2、笔试具体时间、地址详见准考据。

3、没有调查根据(如小我档案)或报名时供给虚假证明和材料。


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